Teamleiter (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

  • AGR mbH
  • Herten
  • Vollzeit
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Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.


 

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Verantwortung für unser vierköpfiges Recruiting-Team und haben mit Ihrer beruflichen Kompetenz die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihres Bereiches immer im Blick!
  • Zusammen mit unseren erfahrenen Recruitern sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über das Anforderungsprofil und verschiedene Auswahlprozesse bis zur erfolgreichen Besetzung tätig. 
  • Gemeinsam legen Sie geeignete Suchstrategien fest, entwickeln das externe Recruiting-Netzwerk stetig weiter und treiben kontinuierlich die Digitalisierung in Ihrem Verantwortungsbereich voran.
  • Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die AGR als Arbeitgebermarke sowie aktuelle Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen und Prozesse stetig weiter.
  • Durch gezielte KPI-Analysen halten Sie erfolgreich Ergebnisse von Recruiting/Personalmarketingmaßnahmen nach, welche Sie direkt an die Personalleitung berichten.

Ihr Profil

An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Wir wollen Gestalten statt Verwalten. Sie auch? Personalarbeit ist zudem für Sie nicht nur „Arbeit“, sondern echte Leidenschaft? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wieder finden:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt mit Zusatzqualifikation z.B. als Personalfachkaufmann*frau.
  • Sie bringen aussagekräftige Führungs- und Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing und Personalmarketing mit sowie ein Gespür für Recruiting-Trends, Leidenschaft für Personalmarketing und Employer Branding und Innovationsgeist.
  • Sie sind sicher im Umgang mit IT-gestützten Bewerbermanagementprozessen und digitalen Arbeitstools wie z.B. Office 365.
  • Sie verstehen sich als lösungsorientierte*r Teamspieler*in getreu dem AGR-Motto „Miteinander & Füreinander“ sowie als Mitdenker*in, um innovative, praxisnahe HR-Themen im Tagesgeschäft aktiv voranzutreiben.

Was wir Ihnen bieten

  • Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
  • Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld
  • Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
  • Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
  • Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
 
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen.


Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
  • Jutta Meyer
  • Spezialistin Recruiting
  • 02366 300-683