Personalreferent*in

  • LAMBDA Gesellschaft für Klimaschutz und regenerative Energien mbH
  • Herten
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Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.

LAMBDA Gesellschaft für Klima­schutz und regenera­tive Energien bietet komplette Lösungen für alle Frage­stellungen rund um die Fassung, Behandlung und Verwertung von Deponie-, Gruben- und Klärgas sowie anderen biogenen Gasen. Dieses umfasst Planung, Konstruktion und Lieferung von ent­sprechenden Anlagen wie Gasver­dichter­stationen, Hoch­temperatur­fackeln und Block­heizkraft­werke zuzüglich deren Wartung und Betriebs­führung. Ebenfalls zum Leistungs­spektrum gehört der Betrieb von Anlagen zur Fassung und Behand­lung von Sicker­wasser. Komplettiert wird das Angebot durch Dienst­leistungen im Bereich Fernüber­wachungen, Berichts­wesen, Messungen und Analysen sowie den Bau und Betrieb von Großflächen-Photo­voltaik-Anlagen auf Deponien.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Begleitung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Ganzheitliches Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt
  • Initiierung und Begleitung von HR-Projekten und personalrelevanten bereichsübergreifenden Prozessen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Schnittstelle zur zentralen Personalabteilung der Muttergesellschaft
  • Eigenständiges und verantwortliches Durchführen von Recruitingprozessen
  • Verantwortung für die operative und administrative Personalarbeit (Vertragserstellung, Zeugniserstellung, etc.)
  • Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sicherstellung der internen Kommunikation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium z. B. BWL, Psychologie, Pädagogik mit dem Schwerpunkt Human Resources oder ähnliche Qualifikation
  • Aussagekräftige und umfassende langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Sicheres und kompetentes Auftreten, pragmatische Lösungsorientierung und ein besonderes Maß an Empathie
  • Selbständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, selbständige Prioritätensetzung und Organisationsgeschick

Was wir Ihnen bieten

  • Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche
  • Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team
  • Technologieführer mit hochwertigen und individuell auf die Kundenbedürfnisse abgestimmten Lösungen
  • Wertschätzendes Arbeits- und Betriebsklima nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
  • Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
  • Gut strukturierte Einarbeitungsphase
  *Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen.

Bitte senden Sie uns die entsprechenden Profile über unser Stellenportal zu. Aus den Unterlagen sollte die Qualifikation für die Stelle hervorgehen. Bitte nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben!" Button. Vielen Dank!
  • Julia Frescher
  • Personalreferentin